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时勘教授荣获中国EAP行业2018年度荣誉贡献奖
发布时间:2018/11/28

在11月24日杭州举办的2018中国EAP行业峰会暨中国EAP行业20周年庆典上,中国科学院大学经济与管理学院时勘教授被授予中国EAP行业2018年度荣誉贡献奖。中国EAP行业荣誉贡献奖是中国心理学会、国际EAP协会的最高级别奖励。国内心理学界只有5人获奖,除时勘教授外,他们是:郑日昌教授,杨凤池教授,樊琪教授,樊富珉教授。

 

 

 

EAP(Employee Assistance Program)为"员工支持计划",是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统心理支持项目,用于协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰,推动员工促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能,从而促进组织和谐发展与绩效提升。EAP是最近几十年来积极组织行为学研究的核心内容和目标。

 

时勘教授自上世纪末就开始从事组织与员工促进的EAP研究,他首先提出了健康型组织建设的构想,倡导把企事业单位建设成“身心健康”“胜任发展”和“变革创新”的组织,并从关心员工的健康入手,进而促进组织发展,最终达到提升组织绩效的目的。其间,他主持开发了国家职业技能鉴定的教程《员工援助师》,并为此建立了一套系统的国家技能鉴定标准,并在全国建立了数十个健康型组织建设示范基地。

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